Hay muchas maneras de motivar a los empleados para que sean comprometidos y efecientes pero hay una mejor manera de motivar a los empleados y esta es la cultura de negocio o cultura empresarial. Creo que desees conocer como implemtar dicha cultura. Estudios han demostrado una y otra vez en grandes empresas, en burocracias, en empresas del gobierno y en economias socialistas, que no se puede tener un verdadero esfuerzo de la gente a largo plazo sólo con tacticas de «zanahoria y garrote». Las reglas, cuotas, bonos, meritos y aún el garrote, no haran producir al 100%. La clave es que para obtenr su mejor esfuerzo debe comprometer su lealtad y entusiasmo.
Veamos entonces cómo lograrlo, pues te voy a relacionar cuatro pasos que debes seguir para crear una cultura de negocio o empresa:
1. Dé el ejemplo
2. Cerciorese de que sus sistemas de control administrativo armonicen con las metas de su negocio o empresa.
3. Salga y descubra
4. Motive una actitud con los intangibles